COACHING

Angebote für Unternehmen

Bei beruflichen Herausforderungen und Veränderungen, kann es vorkommen, dass die bisherigen Erfahrungen und Strategien uns nicht mehr weiterbringen. Hier kann ein Coaching oder eine Supervision hilfreich sein, wieder Klarheit zu schaffen und neue Wege zu entwickeln.

Für ein Unternehmen können Coaching und Supervision für ihre Mitarbeitenden in vielerlei Hinsicht sowohl für einzelne Mitarbeiter, als auch für ganze Teams in Betracht kommen. Unten stehend finden Sie eine Auswahl an Beispielen für häufige Anliegen. 

Ihr Thema ist nicht dabei? Dann kontaktieren sie mich und wir klären ihren Bedarf. 

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Coaching

    • Übernahme von Führungsverantwortung
    • Gesunde Führung
    • Persönlichkeitsentwicklung
    • Burn-Out-Prävention

Supervision

    • Konflikte von Mitarbeitenden/ im Team
    • psychisch belastende Themen im Arbeitskontext z.B. durch die Arbeit mit Menschen wie bei Polizei und Ärzten

Coaching

Wieviel Zeit für einen Coachingprozess benötigt wird, hängt von der ganz individuellen Situation und dem Anliegen ab. Bei ganz konkreten Anliegen können manchmal schon wenige Sitzungen ausreichend sein, um einen Weg zu finden. Dies stellt aber eher die Ausnahme dar. Manchmal kann sogar eine langfristige Begleitung sinnvoll sein, zum Beispiel in dem ersten Jahr als neue Führungskraft. Der jeweilige Bedarf sollte immer individuell ermittelt werden.

Die Sitzungsdauer eines Einzelcoachings kann nach Bedarf variieren, typisch sind 60, 90 oder 120 Minuten.

„Du musst dein Ändern leben.“

Rainer Maria Rilke

Für die Persönlichkeitsentwicklung ziehe ich gerne unterstützend, psychologisch und wissenschaftlich fundierte diagnostische Verfahren heran. Dies hilft, relevante Coachingbereiche zur Persönlichkeitsentwicklung gezielt zu erkennen.

Dazu zählt zum Beispiel der LINC – Personality Profiler. Dieser bietet neben einer Erhebung ihrer Persönlichkeitseigenschaften auf der Basis der Dimensionen der Big-Five, auch die Möglichkeit zur Ableitung relevanter zu entwickelnder Fertigkeiten und Sichtweisen im Umgang mit anderen Menschen, insbesondere z.B. ihrer Mitarbeiter.

Supervision

Bei Supervision handelt es sich um eine zumeist kontinuierliche Begleitung von Teams über einen längeren Zeitraum. Supervisionstermine sollten je nach Bedarf in einem Zeitraum aller 4-8 Wochen stattfinden. Für Supervision von Teams hat sich eine Sitzungsdauer von 90 Minuten etabliert.

Sollten Sie Fragen oder Anliegen zu meinem Angebot haben oder die Honorarliste für die Coaching- und Supervisionsleistungen anfordern wollen, kontaktieren Sie mich gern.

„Das habe ich noch nie vorher versucht, also bin ich völlig sicher, dass ich es schaffe.“

Pippi Langstrumpf

Angebote für Privatpersonen

Bei Herausforderungen, kann es vorkommen, dass die bisherigen Erfahrungen und Strategien sie nicht mehr weiter bringen. Hier kann ein Coaching hilfreich sein, wieder Klarheit zu schaffen und neue Wege zu entwickeln.

Mögliche Anliegen für ein Coaching können zum Beispiel die folgenden Themen betreffen:

    • Persönlichkeitsentwicklung
    • Kommunikation
    • Work-Life-Balance
    • Burn-Out-Prävention
    • neue berufliche Positionen
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Wieviel Zeit für einen Coachingprozess benötigt wird, hängt von ihrer ganz individuellen Situation und ihrem Anliegen ab. Bei ganz konkreten Anliegen können manchmal schon wenige Sitzungen ausreichend sein, um eine Lösung zu finden. Dies stellt aber eher die Ausnahme dar. Manchmal kann sogar eine langfristige Begleitung sinnvoll sein, zum Beispiel in ihrem ersten Jahr als neue Führungskraft. Der jeweilige Bedarf sollte immer individuell ermittelt werden.

Bitte kontaktieren sie mich bei Interesse, damit wir ein erstes unverbindliches und kostenfreies Telefonat vereinbaren können. Dieses Telefonat von bis zu 15 Minuten soll dazu dienen, dass sie mir ihr Anliegen schildern und wir das weitere Vorgehen besprechen können.

Das Honorar für ein Coaching wird ihnen entweder privat oder nach einer Vereinbarung ihrem Arbeitgeber in Rechnung gestellt. Es kann sich lohnen beim Arbeitgeber nachzufragen, ob das Honorar übernommen wird. Häufig haben Unternehmen ebenfalls ein Interesse an der Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden. Die Sitzungsdauer kann nach Bedarf variieren, typisch sind 60, 90 oder 120 Minuten.

Sollten Sie Fragen oder Anliegen haben oder die Honorarliste für Beratungsleistungen anfordern wollen, kontaktieren Sie mich gern.

Berufliches Coaching kann als eine Form der beruflichen Weiterbildung steuerlich geltend gemacht werden. Befragen sie hierzu bitte ihren Steuerberater.